Educação corporativa: O que é benefícios e como aplicar na empresa

A Educação corporativa é um processo de aprendizagem que ocorre no ambiente de trabalho. É uma forma de desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores, de forma a melhorar seu desempenho profissional e empresarial.

A educação corporativa pode ser dividida em dois tipos principais: Treinamento e Desenvolvimento.

• Treinamento: é o processo de desenvolvimento de habilidades específicas, necessárias para o desempenho de uma função ou atividade. Por exemplo, um treinamento em vendas pode ajudar um colaborador a melhorar suas técnicas de negociação.

• Desenvolvimento: é o processo de desenvolvimento de competências mais amplas, que podem ser aplicadas em diferentes contextos profissionais. Por exemplo, um curso de liderança pode ajudar um colaborador a desenvolver habilidades de gestão e comunicação.

Educação Corporativa o que é, seus benefícios e como implementá-la: conheça neste artigo mais informações. Vamos nessa?

Quais são os objetivos da educação corporativa?

Os objetivos da educação corporativa podem variar de empresa para empresa, mas geralmente incluem:

• Melhorar o desempenho dos colaboradores: a educação corporativa pode ajudar os colaboradores a desenvolver as habilidades e competências necessárias para realizar suas tarefas de forma mais eficiente e eficaz.

• Aumentar a produtividade: colaboradores mais capacitados são mais produtivos, pois são capazes de realizar mais trabalho em menos tempo.

• Reduzir os custos: a educação corporativa pode ajudar as empresas a reduzir custos, por exemplo, ao reduzir a necessidade de contratar novos colaboradores ou de terceirizar serviços.

• Melhorar a satisfação dos colaboradores: colaboradores que têm acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional são mais satisfeitos com seus empregos, o que pode levar a um aumento da produtividade e da retenção de talentos.

A educação corporativa é uma ferramenta importante para as empresas que desejam se manter competitivas no mercado. Ao investir em seus colaboradores, as empresas podem melhorar seu desempenho, aumentar sua produtividade e reduzir seus custos.

Tendências da Educação Corporativa no Brasil

O mercado de educação corporativa está experimentando um notável crescimento no Brasil, demonstrando sua importância crescente para as organizações. De acordo com dados fornecidos pela Associação Brasileira de Educação Continuada em Saúde (ABECS), o setor movimentou expressivos R$ 12,5 bilhões em 2022.

Esse avanço é impulsionado pela imperativa necessidade das empresas em se adaptarem às rápidas mudanças do mercado e garantirem que seus colaboradores estejam constantemente atualizados com as últimas tendências.

Nesse contexto dinâmico, a educação corporativa emerge como um pilar estratégico para o desenvolvimento contínuo das equipes, possibilitando não apenas a adaptação eficiente às transformações do cenário empresarial, mas também a construção de um ambiente de trabalho inovador e capacitado para enfrentar os desafios contemporâneos.

O investimento no aprimoramento das competências dos colaboradores não apenas contribui para o sucesso individual de cada profissional, mas também fortalece a competitividade e sustentabilidade das organizações no mercado atual.

Por fim, apresentamos a ECO Educação Corporativa, uma solução inovadora que se destaca por oferecer cursos de prateleira, em categorias de soft skills, cursos livres de graduação, pós graduação e MBA. Criados estrategicamente para impulsionar o desenvolvimento humano e profissional e manter sua empresa na atualizada das tendências educacionais.

Quem é a ECO Educação Corporativa

A ECO Educação Corporativa é uma Universidade Corporativa definitiva para a sua empresa. Nascemos dentro de uma iniciativa do grupo Cogna Educação, a maior empresa educacional do Brasil, com 50 anos de existência e tradição.

Nossa missão é impulsionar empresas, oferecendo conteúdo de qualidade, para contribuir com o desenvolvimento profissional dos colaboradores, tornando-os protagonistas das suas histórias. Fornecemos soluções personalizadas, visando melhorar o desempenho e destacar as empresas em um mercado dinâmico.

Soluções em Educação Corporativa

A ECO Educação Corporativa oferece um conjunto abrangente de soluções para fortalecer a sua Universidade Corporativa, destacando-se principalmente pela Plataforma LMS.

Nossa Plataforma LMS é uma ferramenta poderosa que transforma conteúdo em desempenho, impulsionando a performance dos colaboradores. Com recursos como importação de conteúdos próprios, dashboards e social learning, proporcionamos uma experiência personalizada.

Oferecemos suporte dedicado, garantindo atendimento exclusivo, reuniões periódicas e as melhores práticas para o sucesso da sua universidade corporativa. Desde certificados até trilhas de aprendizagem, cada elemento pode ser customizado conforme as necessidades específicas da sua empresa.

Além disso, é possível escolher entre o catálogo inicial, que contém mais de 200 cursos, ou opte por criar cursos próprios, a importação é descomplicada e disponível diversos formatos.

A funcionalidade People Analytics otimiza a gestão com dashboards intuitivos, monitorando certificados, taxas de conclusão e outros indicadores-chave.

Com uma implementação rápida e personalizada, conduzimos uma reunião de onboarding após a contratação, garantindo que sua Universidade Corporativa esteja pronta para uso em poucos dias.

Benefícios da ECO Educação Corporativa

A ECO oferece uma série de benefícios para as empresas, incluindo:

• Desenvolvimento contínuo da equipe: nossos cursos ajudam os colaboradores a desenvolver suas habilidades e competências de forma contínua, o que leva a um aumento de 20% a 30% na produtividade e na satisfação dos clientes (Delloite 2022).

• Suporte dedicado para o sucesso da Universidade Corporativa: a ECO oferece suporte dedicado para ajudar as empresas a implementar e gerenciar sua Universidade Corporativa.

• Acesso a conteúdos atualizados e diversificados: a ECO oferece um catálogo de cursos atualizados e diversificados, que podem atender às necessidades das empresas de todos os setores.

• Aumento da produtividade e desempenho: os colaboradores que desenvolvem suas habilidades e competências são mais produtivos, pois são capazes de realizar mais trabalho em menos tempo.

• Adaptação ágil às mudanças do mercado: as empresas que investem em educação corporativa estão melhor preparadas para se adaptar às mudanças do mercado.

• Catálogo Exclusivo: Com mais de 1.200 cursos em diversas categorias, oferecemos um catálogo exclusivo, independente do segmento de sua empresa.

Como incorporar a Educação Corporativa dentro de uma área de Treinamento e Desenvolvimento

Incorporar a Educação Corporativa na área de Treinamento e Desenvolvimento é uma estratégia fundamental para impulsionar o crescimento e a eficácia organizacional.

1. Objetivos: é crucial alinhar os objetivos da Educação Corporativa aos objetivos estratégicos da empresa, identificando as competências-chave necessárias para o sucesso.

2. Plataforma: a implementação de uma Plataforma LMS, como a oferecida pela ECO Educação Corporativa, é um passo essencial. Essa plataforma proporciona um ambiente virtual flexível para a oferta de cursos, trilhas de aprendizagem e conteúdos personalizados, facilitando o acesso e a participação ativa dos colaboradores.

3. Engajamento: O engajamento dos funcionários pode ser ampliado através da promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, incentivando a participação em cursos de prateleira e o compartilhamento de conhecimentos por meio do social learning.

4. Dados: a análise de dados fornecida pela plataforma possibilita a avaliação do desempenho dos colaboradores, permitindo ajustes e personalizações conforme necessário.

Integrar a Educação Corporativa ao Treinamento e Desenvolvimento não apenas fortalece as habilidades da equipe, mas também promove uma cultura organizacional centrada no aprendizado e na inovação. Ao investir na capacitação contínua dos colaboradores, as organizações posicionam-se estrategicamente para enfrentar os desafios do mercado, fomentando um ambiente de trabalho dinâmico e adaptável.

Com a ECO Educação Corporativa, a transição para uma abordagem mais integrada e eficaz no treinamento e desenvolvimento é facilitada, proporcionando uma jornada de aprendizagem envolvente e personalizada.

Conclusão

A incorporação efetiva da Educação Corporativa em empresas representa um marco crucial para o sucesso e a resiliência organizacional. Ao adotar uma abordagem estratégica que alinha as metas educacionais às estratégias globais da empresa, as organizações podem transformar seu ambiente de trabalho em um centro de aprendizado contínuo e inovação.

A utilização de plataformas avançadas, como a oferecida pela ECO Educação Corporativa, permite a personalização, monitoramento e análise do desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a excelência individual e coletiva.

Ao integrar elementos como Plataforma LMS, cursos de prateleira e suporte dedicado, as empresas fortalecem seus times, capacitando-os a enfrentar desafios complexos de maneira ágil e eficiente. A promoção de uma cultura de aprendizado contínuo, aliada ao acesso a um vasto catálogo de cursos atualizados, não apenas enriquece as habilidades dos colaboradores, mas também impulsiona a inovação e a competitividade no mercado.

Com a ECO Educação Corporativa, a jornada educacional se transforma em uma experiência dinâmica e personalizada, proporcionando não apenas o aprimoramento de habilidades técnicas, mas também o desenvolvimento de competências comportamentais essenciais.

A Educação Corporativa não é apenas uma ferramenta estratégica; é um investimento contínuo no capital humano, essencial para o crescimento sustentável e a liderança de organizações em um cenário empresarial dinâmico.